部下が仕事できないのは「上司」が教えるのが下手だから。教えるのが下手なのは「意味・理由」を「明確に」伝えてないから。
久々に「仕事術」的な話だし、先のエントリとも関連のある内容。 部下が仕事できないのは「上司」が教えるのが下手だから。 結局はこれに尽きると思う。 無論、教わる側の飲み込みの遅さ等の資質的な部分もあるが、そこも見極めた上で「どんなバカでもわかるように教える」のが上司やトレーナーの役目だと思う。 仕事を教えるのが下手なのは「意味・理由」を「明確に」伝えてないから。 「意味と理由を教える」はマジで重要。 […]