久々に、ひろゆきさんの動画です。
仕事
「アカウンタビリティ（説明責任）」について
久々に鴨頭さんの動画。
仕事に「やりがい」なんて不要！そもそもやりがいは「自然発生」するものだから、持てということ自体がそもそも間違い。
またしてもひろゆき動画です。最近この人の動画にハマっているし、あと短いから単純にブログネタにしやすいんですよね。ということで今回は「仕事にやりがいなんて不要だ」というような話です。これ、ぼくも過去に似たような事書いてたというか、何度も書いてる気がするので
日本「だけが」リモートワークで生産性が落ちているといいう体たらくｗ
でたでた。って感じですよね。本当に恥ずかしいと思う。正に割と最近書いたエントリとして「リモート化しても結局、非効率的なことをやってる会社多そう」っていうのをUPしたんですけど、ぶっちゃけここでぼくも答えを書いちゃってる。※関連過去ログhttps://blogrider.toky
ぼくの「リモートワークでの1日」のルーティンについて
先日は「久々に出社した日の一日のルーティン」についてのエントリをドロップし、昨日リモートワークのデメリットについてのエントリをドロップしました。これが自分的に意外と面白かったので、今回は、ここ数ヶ月継続していた「リモートワークでの1日のルーティン」について
リモートワークのデメリットについて
コロナショック以降、ぼくの会社ではリモートワークになったわけですが、それ以前からぼくはことあるごとにリモートワークを推進してきてました。それこそ「リモートワークこそ正義」と言わんばかりに、「出勤の無意味さ」について、会社の内外問わず言い続けてきてたわけで
200620（土）：もうブログネタいちいち探すの面倒くせえから会社の日報に書いた内容抜粋しちゃうぜ日記
もう、マジで面倒くせえ。いや、書きたいことはたくさんあるんだけど、それをゆっくり書いている時間がないんだ。だから、会社の日報に書いた内容で、業務に関係ない部分をまるまるコピペしてやる！
「富士そば」は、なぜアルバイトにもボーナスを出すのか - 丹道夫
「富士そば」は、なぜアルバイトにもボーナスを出すのか (集英社新書)めっちゃ面白かった。過去に「気になるニュース・コラム」にて、この人についてのニュースを切り取ってみたことがあった。※関連過去ログこの時からずっとこの「丹道夫」さんの経営理念みたいなものに興味
【ツイートつまみ食い】給料以外の価値を見いだせない仕事に無駄なリソースを割くな！
会社は心の健康を犠牲にしてまで行く場所ではありません行きたくなければ、休んでも辞めてもいい辛い中で我慢して、身体ならたいていは回復するしかし、心は一度壊れてしまうと治る保証が無い会社に行くこと、仕事をすることだけが人生ではない 一度きりの人生、会社に人生を
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面白かった。前回・前々回のレビューも「ゲーム」に関する本ということで今回はその第3弾。著者は「日本初のプロゲーマー」である
