ぼくは長年フリーターをやっており、1つの職場で10年以上勤続したこともあるものの、それでも数々の職を転々としてきているので、職探しには慣れている方だと言える。そんなぼくの経験から、求人サイトでの職探しの判断基準として「こういう職場はやめておけ」というものが幾

過去に「面接のアポを取ろうと電話を入れたが、その担当者の態度がクソすぎたのでブッちぎった」というようなことを書いたと思う。※関連過去ログ https://blogrider.tokyo/archives/15739537.html今回シェアする記事は正にそんな感じのネタで、また、似たようなことを書きま

つい最近も似たようなこと書いているんですけど、定期周知ってことで、何度でも書きますよ。※関連過去ログ https://blogrider.tokyo/archives/26892739.html

以前も言及したことあると思うんですけど、ぼくこれ、マジで不要だと思うんですよね。※関連過去ログ https://blogrider.tokyo/archives/23483763.html https://blogrider.tokyo/archives/22126429.html

会社にとって自分も含めた従業員は「ただの道具に過ぎない」ということに、いかに自覚的でいられるかどうか。実はこれって結構重要な感覚なのではないかと思うわけです。これをちゃんと自覚できているかいないかで、働き方はもちろん、ストレスとかも変わってくると思うので

定期的に書いて言いたいシリーズ。何度でも言うぞ。その「我慢・苦労・無理」にはちゃんと意味があるのかを考えろ！